我請教培訓大咖:培訓師收入百萬容易嗎?培訓大咖這么回答

編輯:admin時間:1970-01-01*

最近和一位培訓界大咖交流。
我問:“請問,目前培訓界的培訓師卓越培訓師(TTT)授課技巧訓練營卓越培訓師(TTT)課程,旨在幫助學員按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用;掌握成人學習的原理及...[詳細]TTT企業培訓師特訓營TTT企業培訓師特訓營課程,旨在劉大海老師以國際通用的職業標準為基礎,結合自身多年海外留學、從業的經驗,加之其獨到精深的講解呈現和訓練點評的專業實力,對企業...[詳細]年入百萬人民幣,容易嗎?”
他說:“有的人容易,有的人不容易,不能所有人都一樣”
我問:“那區別是什么呢?”
他說:“這個答案就要你自己去思考了??赡苁侨说膯栴},可能是市場的問題?!?br>
帶著這個問題,我想了一個月,終于讓我想出來了,我覺得如果非要找到一個答案,那這個答案就是兩個字,叫測試。

其實我有想到三個內容
1信息
很多培訓師卓越培訓師(TTT)授課技巧訓練營卓越培訓師(TTT)課程,旨在幫助學員按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用;掌握成人學習的原理及...[詳細]TTT企業培訓師特訓營TTT企業培訓師特訓營課程,旨在劉大海老師以國際通用的職業標準為基礎,結合自身多年海外留學、從業的經驗,加之其獨到精深的講解呈現和訓練點評的專業實力,對企業...[詳細]講課就是打一個信息差,學員不知道這個信息,你知道,你講課的內容就足以征服學員了。

2、創新。
因為如果別人都是一樣的,而你創新了。你就成功了。你就掙錢了。創新就屬于是信息的升華和改造。

3、營銷。
因為培訓作為產品,無論是書還是課程,都需要很好的營銷和渠道,甚至是一對一去溝通。營銷高手,可以把不好的書,不好的課程,甚至講課能力很弱的老師炒作起來。

最后一個月的深思熟慮,把這三個都否定了。
因為我找到了最能說明問題的兩字,那就是測試。
我為了讓大家都能聽懂,我來做個非常簡單的舉例啊。
比如你要講一門銷售的課程。
從10本書中進行深度閱讀,找到了30種銷售技巧。
從3個銷售冠軍身上交流,得到了10中銷售技巧。
那這和書互動,和人溝通,就是信息。
你把得到的40個銷售技巧進行總結提煉,最后從40個里面有額外想到10個技巧,那這10個可以叫創新。
那你現在有50個銷售的技巧了。

此時此刻,如果你想把課程講好,不是把50個技巧都講一遍,更不是你覺得50個技巧比較多,那就少講一些,挑出10個重點的來講。那應該如何做呢,應該用一天的時間去測試這10個技巧,然后5天測試50個技巧,最后兩天把自己測試過的感受,結果去匹配你自己的課程。

這樣你的課程到底講哪個技巧,你就清楚了。

如果你在考慮學員的行業,學員的性格,學員的年齡,學員的經驗,那你最終更可以挑選出更精準的技巧,講給他們。

唯有你測試過了你才知道,哪個技巧自己講的更得心應手,哪個技巧學員會更適合聽。
只有你親自測試了。你才能真正成為優秀的培訓師。

當然,并不是你真的去做銷售,更不是你每個技巧你都長時間測試,測試一個星期的話,那你50個銷售技巧,你就要測試一年了。

上述銷售技巧這個僅作為舉例,為了方便你來例假,具體什么課程,具體如何應用,具體如何測試,那還是比較專業的,今天文章就不詳細介紹了。

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